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廣州一公司招聘設星座門檻設計師只要處女座

2019-10-12 14:37:22来源:励志吧0次阅读

  制图李淼

  本报讯(崔梦欣 通讯员陈狮)不是处女座不能应聘设计师双鱼座的就没机会成为业务员昨天,广州一家公司在武汉一高校发布招聘信息时,明确提出了 星座门槛 :招聘设计师岗位仅限处女座,业务员岗位不要双鱼座的

  昨天,据中南财经政法大学就业指导服务中心站显示,广州澳普利发门窗系统有限公司将于 月5日下午在该校举行招聘会岗位包括储备干部(项目经理、项目工程师)、设计师、业务员其中,对设计师这一岗位的要求是: 能够熟练使用CAD软件,绘图、制图,有门窗设计经验者优先,仅限处女座 对于业务员这一岗位的要求则是: 五官端正、为人踏实肯吃苦,表达能力较强,有较强的逻辑性思维,服从管理,执行力较强,不要双鱼座,金牛座、天蝎座、处女座者优先

  岗位福利待遇比较诱人,有丰厚薪酬,还有出国旅游机会,其中特别优秀者还可获得公司股份截至昨天下午 点,该信息已被浏览了1600多次

  随后,与中南财经政法大学就业指导服务中心取得联系据值班老师称,该条信息由 月 日当天值班的学生助理发布一般情况下,收到企业的招聘信息,中心会核对企业资质后再发布相关信息

  这名老师还表示,该中心已经觉得关于 星座 的招聘要求有些不妥,拟与该公司联系后再作出适当修改昨天下午5点左右,该站上关于该公司的招聘条文出现了改动,对星座的相关要求被删除

  尝试联系广州澳普利发门窗系统有限公司,但转接至该公司人事部的一直无人接听

  【专家观点】

  华中师范大学就业指导中心主任曾浩说: 接触过很多用人单位,但还未听说过有这样的要求

  曾浩分析,可能该企业人力资源部或经营者认为,求职者性格与岗位的职业匹配度应列入考察范围,同时他们对星座有着非常深的了解,认为可以通过星座就了解求职者是否适合该职位,所以才出现了这样的要求

  但曾浩认为,求职者到底是否适合该职位不能通过一条 硬杠杠 来决定, 每个个体都不一样,不能保证一个星座的人都是某种性格吧总会有个体差异吧 他建议,职业匹配度的考察可以放在面试的时候进行,届时用人单位和求职者直接接触,应该就能做出相对准确的判断

  武汉大学 名嘴 、政治与公共管理学院政治学与国际关系副教授尚重生则认为,该企业有炒作之嫌 可能是想吸引大众和媒体关注,所以列出了这种 另类要求

  另一方面,尚重生表示,企业招聘个性化、细则化无可厚非, 既不违法也不违反道德,也不必上升到 歧视 的高度 他说,此前听说过的招聘条件包括会唱老歌、会打乒乓、会喝酒等,因为要求过于具体,旁人看来觉得不可思议,实际上也可能是因为该岗位的需要而 量身定做

  他认为,这种个性化、细则化的招聘规定与此前媒体曝光的公务员 萝卜招聘 不同,企业在招聘时享有相当的自由度,且若真能招到 量身定做 的人才,是利大于弊的

  处女座

  百度百科显示,在占星学中,处女座是有点挑剔又追求完美的星座该星座的人缺乏信心,常在潜意识里责怪自己不美好;虽然难免会使心情沉重,但天生的优点就是放得开,不会就此一蹶不振

  他们做事一丝不苟,有旺盛的批判精神,是个完美主义者,极度厌恶虚伪与不正当的事有特殊的评论能力,喜欢把事情一点一点的分析、批判强调完整性,不喜欢半途而废;对任何事都有一套详细的规划,然后一步步的实施并完全掌握他们对自己的要求很严格,从不妥协、让步,是个优秀的幕僚人才及工作狂

  双鱼座

  百度百科显示,占星学上的双鱼座具有向外拓展和多变的性格特质他们擅长理解和表达抽象的概念和系统,对人亲和、善解人意,也总是耐心听人倾诉,让人感觉很舒心不过双鱼的这种特质,也容易成为他们的包袱由于生性不善拒绝、个性不够果断,有时吃了闷亏也只好认栽另外,双鱼座总是很彷徨,犹豫不决,难以做决定

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