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省政協委員陸續報到提案大戶豪擲11件提案

2019-11-09 01:32:31来源:励志吧0次阅读

省政协委员陆续报到 提案大户豪掷11件提案

积极报到,尽责履职 王宇衡 摄

    昨天,省政协委员陆续赶到昆明驻地报到,截至昨日下午4点40分,共有443名委员报到风尘仆仆,一脸自信,他们鼓鼓囊囊的包里装了些什么他们带着什么样的提案来开两会带着那么一分好奇,“打开”了委员们的包……

委员张光华:让“派遣工”更有尊严

“他们中,既有农民工,也有城里人,有低学历者,也不乏高校毕业生,但不论在一个单位工作多久,他们的身份永远是临时工,同工不同酬,升迁无路”委员张光华拿出了一份手写的提案,共4页的内容耗费了他数月时间,刚劲笔力透纸,剑指现行的劳务派遣工制度

劳务派遣工,就是被劳务公司派到相应工作单位的劳动者目前,云南有多少派遣工尽管身为昆明市总工会常务副主席,但这个数字张光华始终没能弄清楚上个月,他对云南的多个大型企事业单位进行了抽样调研,其中最具代表性的是一家大型国有电信运营公司,“整个公司有12300名员工,派遣工就超过8000人”张光华判断,这个群体越来越庞大

“什么叫临时性长达17年的工作还能算是临时性吗”张光华调研中遇到了一位铁路系统的老员工,为单位服务了17年,连他的徒弟都当上段长了,但他的身份依然是派遣工,工资较同工者低,连中秋节单位发月饼都要少一些,心里始终感觉低人一等

张光华认为,派遣工的艰难处境,直接原因在于用人单位的违法行为,但监管缺位也是重要原因因此,对于派遣工,政府负有道义和法律上的双重

目前,只要有50万元注册资金,就能组建一个劳务派遣中介公司,行业准入的门槛实在太低,直接导致“家族店”、“夫妻店”泛滥,“曾经有一个中介公司,收取了200万元中介费,就卷款潜逃了”

张光华说,改革劳务派遣制度,首先必须尽快制定有关劳务派遣制度的法律法规,从法律上规范劳务派遣制度法律应包括提高劳务派遣机构市场准入条件,严格审批劳务派遣机构的经营资质,明确规定用工单位使用派遣工的规模、时间和条件等内容,防止劳务派遣用工长期化、普遍化

当然,最关键的还是监管有关部门应对用工单位违法大量、长期使用派遣工的行为进行严肃查处,将非法使用的派遣工依法转为正式工人,保障他们的合法权益

截稿前,获悉,这个提案已经被工会界别列为集体提案提交,下一步,省总工会计划对我省劳务派遣工的生存状况,展开一次大规模的摸底调查

委员周文曙:一人提出了11件提案

取号、领证、领材料光盘……排队报到时,委员周文曙将手中物品放一边,唯独黑色的文件包不离身

这包里究竟装着什么呢打开一看,满满一大摞提案,一共11份,这全都是今年他计划提交的主要涉及交通、规划、环保、社保等,如建议撤销马路中央公交站台、建议制定预警机制、杜绝城中村拆而长久不建的现象、建议火车票在电脑窗口同步售票……

作为律师,近来周文曙经常碰到这样的案例,在离婚案中,夫妻中的某一方居然能“搞到”对方的通信详细信息,调研后,他发现越来越多的机构出于各种目的卷入窃取、出卖私人信息特别是通话信息的获利活动中,而这些机构既有营利为目的的“调查公司”,也有一些运营公司,甚至公权力机关的工作人员利用职务之便,以公权帮助私权,而这严重侵犯了个人的隐私权,也违反了《刑法》

为此,今年他将力推《关于严惩窃取通话信息行为的提案》,他建议,相关司法、执法部门严厉打击利用通信秘密在婚姻纠纷、商业交往中的滥用行为,保护公民隐私权(赵 希 贾 澄)

云南专题:2012特别报道 云南两会

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