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京华时报民警理发费呼唤阳光工资福利

2019-11-10 20:27:19来源:励志吧0次阅读

京华时报:民警理发费呼唤阳光工资福利

在不同单位,这种福利差距很大。有的单位可能只有理发一类的小福利,有的单位则决非仨瓜俩枣。由此,阳光化不仅对社会公众,对公务员以及参公人员也都是一种公平。

深圳罗湖区近200万的“民警理发费”,不仅引来民吐槽,也很让一些民警窝火。看来,这个看起来不起眼的“小福利”事件,不能小觑。

在民警看来,“每次13元,每月最多理发3次,一个月也就是39元,这么一点点钱,还被你们反反复复地说!更何况我一个月根本刷不了39元”。而在民看来,事情并不这么简单,连理发都变成福利,那别的福利更不知有多少了。这就是双方差异的实质所在。

的确,小福利也不小。不仅有理发福利,还有凉茶等福利,一年一人算下来有2300元的福利费。以罗湖2170名民警计,总金额近500万元。那么,其他的公务员呢?其他的显性与隐性福利呢?显然,民运用的是聚沙成塔、以小窥大的思维,担心的是一些财政拨款单位的福利成了无底洞,什么都往里塞。说工资低,但加上福利可能就不低了。

从事物的本来状貌看,民的担心可能并非现实。很多基层公务员的工资,相比较而言不算高,这是不争的事实。很多单位考虑到激发员工的积极性、增强凝聚力,而通过福利、团队建设等形式,对员工进行一定的回馈,未必是那种滥发福利模式。但是,友的担心也不是没有道理,其实质并非反对福利,而是反对“腐利”;并非反对阳光福利,而是反对暗箱福利。显然,双方要达成共识的有效途径,唯有阳光。

目前,公务员工资属于半透明状态,很多人心知肚明。之所以总拿公务员工资说事,反对涨工资,就在于猜测其工资外收入、福利多。这表明,真正需要阳光、透明的,正是福利和隐性收入。事实上,在不同单位,这种福利差距很大。有的单位可能只有理发一类的小福利,有的单位则决非仨瓜俩枣。由此,阳光化不仅对社会公众,对公务员以及参公人员也都是一种公平。

最近,关于公务员涨工资的呼声比较多,一些公职人员的吐槽也大抵说出了实情。更可能的情况是,由于反“四风”罡风正劲,一些公务员的正当不正当的福利、灰色收入、隐性收入都在减少。这个问题需要正视。以前堤内损失堤外补,当清廉变刚性之后,总体收入降低,公务员队伍的延续性、稳定性可能出现问题。如果社会舆论无视这一点,也不是实事求是的。那么,如何解决?这就需要一个总体设计,通过阳光化,一揽子解决问题。

一方面切断了各种灰色收入、隐性收入、不当福利的路,一方面推行阳光工资与福利、接受社会监督。唯有这双管齐下,社会公众才会心平气顺,公务员也才能清白干事。相关报道见11版

(原标题:民警理发费呼唤阳光工资福利)

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