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职场新人要学会尊重老人

2019-09-13 19:06:58来源:励志吧0次阅读

职场中肯定会老人和新人的区别,所以职场新人们在职场中,要学会尊重老人。那么该怎么做呢?下面我们就跟微微健康网的小编来了解一下。

 

  除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突,其实,不论老鸟是否倚老卖老,都值得新人好好看齐与学习,正所谓见贤思齐,见不贤内自省。新人可以从主管与老鸟身上,看到一件事情不同的角度,帮助新人多面向的思考与判断能力。

 

就主管而言,这样的下属通常喜欢被新主管 垂询 ,主管应借重老鸟爱表现的人格特质,了解新部门每位部属的态势;藉助老鸟的经验,新主管才得以尽快掌握全局、了解团队,并建立领导地位。

 

主管可以利用投票的方式,在会议中制造建设性的冲突,老鸟若有不同的意见,就得说服大家;或是减少请教老鸟意见的机会,让团队的力量显现;也可以建立重视 专业 的文化,强调 绩效管理 与数字等个人表现,让他明白主管衡量能力的重点在于专业,没有表现一切免谈,才能对他有所约束。

 

人的缘份很奇妙,常常 不打不相识 ,主管如果觉得这个倚老卖老的部属其实还满可取的,只是因为一些盲点而错失升迁机会,不妨真心地拉他一把,或偶尔指点他一下,让他更愿意为团队效力。

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